Nachhaltige Unternehmensführung

Arbeitskreis in der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.

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Unternehmen brauchen Manager mit innerer Stärke

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Helmut W. Ganser

Brigadegeneral a.D.

 

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Nachhaltigkeit schaffen ist vor allem eine Führungsaufgabe. Controlling und Berichterstattung zur Nachhaltigkeit sind wichtige Managementinstrumente, führen ist aber mehr als managen. Führungskräfte, besonders diejenigen an der Spitze, müssen persönliche Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften übernehmen, klare Weisungen erteilen und ihre Mitarbeiter mitnehmen.
Unternehmen sollten daher bei der Auswahl, Förderung und Weiterbildung des Führungspersonals neben der fachlichen Qualifikation auf Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Urteilsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit ihrer Führungskräfte achten. Gerade bei der Auswahl und Entwicklung der „High Potentials“ sollten diese Merkmale in den Mittelpunkt rücken. Unternehmen brauchen Führungsnachwuchs mit der Fähigkeit zum eigenen ausgeprägtem Urteil. Stromlinienförmigkeit disqualifiziert für höhere Führungsaufgaben. Der Weg zur Nachhaltigkeit ist immer wieder steinig und voller Hürden. Unternehmen brauchen Manager mit innerer Stärke, die nicht nur die Prozesse beherrschen, sondern auch nachhaltig führen können und wollen.

 
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