Nachhaltige Unternehmensführung

Arbeitskreis in der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.

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Unternehmen brauchen starke Wir-Kultur

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Dr. Reiner Blank

Geschäftsführender Gesellschafter Future Systems Consulting GmbH, Hamburg.
Theologe, Soziologe und Buchautor, Corporate Counselling.
Experte für dynamische und organische Unternehmensentwicklung

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Ich höre viele und sehr unterschiedliche Prognosen über die nächsten Jahre – Aufstieg? oder die jetzige Erfolgsträhne nur ein Intermezzo für die nächste Krise? Prognose hin, Prognose her. Wer sich der Herausforderung für eine spannende Zukunft stellt, muss in seinem Unternehmen neben einer bewährten Leistungskultur (KPI’s ) eine ebenso starke Wir-Kultur aufbauen (wie man sie durchaus in den traditionellen Familienunternehmen kennt). Dazu braucht es nachweislich strategische Steuerungsgrößen – die Key Performance Syntegrators (KPS® ) und Führungspersönlichkeiten. Das sind für mich die wesentlichen Elemente für Nachhaltigkeit.

 
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