Nachhaltige Unternehmensführung

Arbeitskreis in der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.

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Insgesamt wurden 52 Ergebnisse gefunden!

Seite 3 von 4
31. Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Einrichtungen zunehmend die Angebote der Landeskirche zum Umwelt- und Energiemanagement aufgreifen. Die Schöpfungsgeschichte der Bibel verpflichtet die Menschen darauf, „zu bebauen und zu bewahren“. Dieser ...
... Verpflichtung: gegenüber meiner Firma und meiner Familie, gegenüber den Mitarbeitern und den Menschen in der Region, in der wir fest verwurzelt sind. Und gegenüber unserer Umwelt! Durch meine Initiative ...
33. Verantwortung und Nachhaltigkeit
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Verhalten von Unternehmen wird gefordert. Was von vielen Menschen aber nicht wahrgenommen wird: Bereits seit jeher setzen sich zahlreiche Unternehmen für soziale, ökologische oder ethische Belange ein ...
... die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Gleichzeitig entwickeln wir technologische Lösungen als Antworten auf die zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Wir arbeiten an alternativen Energieträgern ...
... sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit Wahrung und Förderung der kulturellen Eigenentwicklung und Vielfalt von Gruppen und Lebensgemeinschaften Förderung menschendienlicher Technologien und Verhinderung ...
... ganz vorn. Wir betrachten diese miteinander verschränkten Themen ganzheitlich und erweitern sie um den Faktor Wohlbefinden der Menschen. Das wäre dann Nachhaltigkeit im weitesten Sinne: Die technische ...
37. Motivation als zentraler Erfolgsfaktor!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Menschen. Wir erleben deren Motivationen und Neigungen als einen zentralen Erfolgsfaktor für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Mit unserem Beratungsangebot und der Beteiligung am CSR-Forum möchten ...
38. Bärendienst für Verantwortung!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... greifbar und anschaulich. Ich erzähle den Menschen etwas über sie selbst und bin Teil ihrer eigenen Identität und Geschichte. Und ich erinnere sie daran, schonend mit den Dingen umzugehen. Deshalb trage ...
39. Unternehmen muss Luft zum atmen bleiben!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... vertraut auf die Leistungsfähigkeit und Kreativität der Menschen, auf ihre Ideen und Talente, die unsere Wirtschaft am Laufen halten. In der aktuellen Wirtschaftskrise müssen wir nach Lösungswegen suchen, ...
40. Mit Offenheit zu nachhaltigem Erfolg!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... auf die Menschen zu. Onlinediskussionen und Stakeholder-Umfragen helfen uns, innovative Produkte und Dienste zu entwickeln, die dazu beitragen, Umwelt und Klima zu schonen und möglichst vielen Menschen ...
... Menschen), wird der kurzfristige Gewinn weniger attraktiv und der langfristige Nutzen gewinnt an Wert. Ein guter Ruf lässt sich nicht mit Geld wiederherstellen und ist wertvoller als Gold." Eine Langfassung ...
42. Umsetzung des Drei-Säulen-Modells!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Bundestages „Schutz des Menschen und der Umwelt" sollte auch für Unternehmen Handlungsgrundlage sein. Hinsichtlich der ökologischen Nachhaltigkeit würde das bedeuten, dass natürliche Ressourcen nur in ...
... zum Wohle aller Stakeholder. Dies wiederum erfordert verantwortlich handelnde Führungspersönlichkeiten mit Mut, Willenskraft und einem klaren Menschenverstand, welche in der Lage sind auch kurzfristigen ...
... externen Ressourcen nicht im Zuge einer kurzfristigen Gewinnmaximierung übernutzt und damit vergeudet werden. Dies gilt für Maschinen und Anlagen ebenso wie für Menschen und für natürliche Ressourcen. ...
45. Zauberwort CSR - Corporate Social Responsibility
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Unternehmens und baut sie aus. Er sichert damit nachhaltig – und hier wird der Begriff richtig gebraucht - die Existenz des Unternehmens. Das gibt vielen Menschen im In- und Ausland Arbeit, Einkommen und ...

Veranstaltungen

Keine aktuellen Veranstaltungen.

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