Nachhaltige Unternehmensführung

31. Nachhaltiges Handeln ist elementar.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... ist deshalb ein wesentlicher Bestandteil unseres Arbeitens; er zieht sich über alle Stufen der Wertschöpfungskette und beinhaltet eine ökologische, ökonomische und soziale Dimension."  ...

32. Bekenntnis zur Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... im ökologischen ebenso wie im sozialen Bereich zum Ausdruck kommt. Die offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und ihre Einbeziehung in verantwortungsbewusstes Handeln zum Erreichen der Unternehmensziel, ...

33. Nachhaltige Entwicklung zeigt den einzigen erfolgversprechenden Zukunftspfad auf.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit Wahrung und Förderung der kulturellen Eigenentwicklung und Vielfalt von Gruppen und Lebensgemeinschaften Förderung menschendienlicher Technologien und Verhinderung ...

34. Eine nachhaltige Unternehmensführung berücksichtigt die Interessen der ArbeitnehmerInnen
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele gleichstellt. Als Präsident des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes (IMB), der 25 Millionen Arbeitnehmer in 100 Ländern vertritt, liegt mir eine Sache ...

35. Universitäre Bildung muss mehr als bloße Ausbildung sein!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... Überzeugung, dass Unternehmen dann in einer (öko-)sozialen Marktwirtschaft nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg auch im Einklang mit ökologischen und sozialen Belangen realisieren können."      ...

36. Unternehmen muss Luft zum atmen bleiben!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

Dr. Karl-Theodor zu Guttenberg MdB Bundesminister "Ich trete für ein Nachhaltigkeitskonzept ein, das die drei Säulen Wirtschaftlichkeit, soziale Sicherung und Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen ...

37. Jeder versteht genau das unter Nachhaltigkeit, was seiner Meinung nach darunter zu subsummieren ist!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... der sozialen und fachlichen Kompetenz unternehmerischer Führung die dritte Kraft, die zu einer ethisch fundierten "Nachhaltigkeit" die entsprechenden Voraussetzungen schafft. Es geht im Wirtschaftsleben ...

38. Mit Offenheit zu nachhaltigem Erfolg!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... Denn nur wenn Unternehmensverantwortung so verankert wird, dass sie als Treiber unternehmerischer Wertschöpfung wirkt, kann der Dreiklang zwischen Ökonomie, Ökologie und Sozialem nachhaltige ...

39. Nachhaltige Unternehmensführung im Mittelstand
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... steht, ist es absolute Pflicht eine nachhaltige Unternehmensführung zu praktizieren und diese auch nach außen zu dokumentieren. Das soziale Umfeld beeinflusst die Unternehmensbeziehungen und wir sind damit ...

40. Umsetzung des Drei-Säulen-Modells!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... In Bezug auf die dritte Säule, die soziale Nachhaltigkeit, ist der verantwortungsvolle Umgang mit "Humanressourcen" zu nennen sowie die Corporate Social Responsibility."  ...

41. Nicht die Zukunftsfähigkeit meines Unternehmens aus den Augen zu verlieren!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... nicht aus den Augen zu verlieren. Dafür brauche ich verlässliche und berechenbare Rahmenbedingungen. Das gelingt nur mit einer Politik, die sich an den Grundsätzen der Sozialen Marktwirtschaft orientiert. ...

42. Zauberwort CSR - Corporate Social Responsibility
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... der letzten Jahrzehnte an wohlfahrtsstaatlichen Segnungen gewöhnt haben auf dem Prüfstand. Die Umlagesysteme der sozialen Sicherung sind marode. Die Rente ist gefährdet, Gesundheits- und Pflegekassen wirtschaften ...

43. Nachhaltigkeit muss Teil der strategischen Ausrichtung sein
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... und sozialen Kriterien ausrichten, um langfristig erfolgreich zu sein. Wesentliche Grundlage ist dabei, Nachhaltigkeitskriterien in die Unternehmensvision zu integrieren und daraus eine globale Strategie ...

44. Geprüfte Nachhaltigkeitsberichte als Abbild nachhaltigen Wirtschaftens
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... Aufstellungen werden durch eine ganzheitliche Darstellung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung der Unternehmen ergänzt. Berichtet wird entweder im Rahmen der Rechenschaftslegung oder ...

45. Nachhaltigkeit heißt Sinnvermittlung und Wertschätzung!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)

... und Wertschätzung führen zum Erfolg, tragen zum Glück des Arbeitnehmers und seines sozialen Umfelds bei und fördern seine seelische sowie damit auch körperliche Gesundheit. Eine solche Führung wirkt weit ...